INSTITUTO INTERNACIONAL DE LA MUJER DE LA CUMBRE MUNDIAL DEL CONOCIMIENTO

INSTITUTO INTERNACIONAL DE LA MUJER

CUMBRE MUNDIAL DEL CONOCIMIENTO – WKS


Visión

Consolidar una plataforma internacional de liderazgo, formación, derechos, innovación y acción transformadora de la mujer, con impacto en todos los ámbitos del desarrollo humano, institucional, productivo, ambiental y cultural.

Misión

Articular saberes, liderazgos, tecnologías y políticas públicas para el empoderamiento real de las mujeres en sus comunidades y en los espacios globales de decisión, justicia y conocimiento.

 

1. ESTRUCTURA CORPORATIVA

Consejo Global de Liderazgo Femenino

  • Presidenta Ejecutiva Global

  • Vicepresidencias por continente

  • Secretaría General

  • Comité de Sabiduría Femenina Intergeneracional

  • Observatorio Global de Derechos y Género

 Direcciones Estratégicas

  1. Educación y Transformación del Conocimiento

  2. Innovación y Tecnología con Enfoque de Género

  3. Justicia Social y Derechos Humanos

  4. Economía Feminista y Emprendimiento Sostenible

  5. Cultura, Paz y Participación Política

2. PLAN EDUCATIVO Y DE CAPACITACIONES

Enfoque:

Basado en pedagogías inclusivas, feminismo interseccional, derechos humanos, liderazgo regenerativo y habilidades del futuro.

Oferta Académica

A. Escuela Internacional de Liderazgo Femenino

  • Diplomado en Liderazgo Político y Diplomacia del Conocimiento

  • Diplomado en Derechos Humanos, Género y Gobernanza

  • Diplomado en Ciencia y Tecnología con Visión de Género

  • Diplomado en Economía del Cuidado y Emprendimiento Social Femenino

  • Diplomado en Mujeres Constructoras de Paz

B. Maestrías Internacionales

  • Maestría en Género, Transformación Social y Agenda Global

  • Maestría en Innovación, Tecnología y Equidad Digital

  • Maestría en Liderazgo Global Femenino

C. Certificaciones Internacionales WKS

  • Facilitadora Global de Derechos de la Mujer

  • Especialista en Igualdad de Oportunidades y Políticas Públicas

  • Formadora de Liderazgos Femeninos Comunitarios

 

3. DESARROLLO FUNCIONAL Y OPERACIONAL

Funciones principales:

  • Formación integral e interdisciplinaria para mujeres líderes

  • Articulación de redes internacionales de mujeres

  • Generación de políticas y herramientas para gobiernos y empresas

  • Observatorio de derechos, indicadores de género y brechas estructurales

  • Producción de conocimiento desde epistemologías femeninas

Operatividad:

  • Centros regionales (África, América, Asia, Europa, Medio Oriente)

  • Plataforma digital de formación multilingüe

  • Redes de investigación colaborativa y acción participativa

 

  • 5. RELACIÓN CON ORGANISMOS INTERNACIONALES

    Alianzas estratégicas:

    • ONU Mujeres

    • UNESCO

    • CEPAL

    • Unión Interparlamentaria

    • Fundación Nobel de la Paz

    • Alianzas con universidades y centros de liderazgo femenino


    6. RELACIÓN CON ESTRUCTURAS WKS

    Estructura WKS Relación clave
    Instituto Internacional de Paz Mujeres constructoras de paz y mediadoras en contextos de conflicto
    Instituto de Gobernanza Algorítmica Regulación y participación de mujeres en IA y ética digital
    Instituto de Empleo de Calidad Inclusión femenina en empleos verdes, tecnológicos y de liderazgo
    Instituto de Juventud Global Formación de jóvenes líderes mujeres desde edad temprana
    Red de Resiliencia Socioeconómica Fortalecimiento del papel de la mujer en entornos vulnerables

 

  •  7. CONCLUSIONES

    • El Instituto Internacional de la Mujer WKS es un eje vital en la transformación estructural del siglo XXI hacia una sociedad más justa, equitativa, sostenible y plural.

    • Este modelo no solo empodera a las mujeres: restaura equilibrios históricos, impulsa la economía con rostro humano y transforma estructuras patriarcales por entornos de innovación ética y justicia.

    • Al integrarse a la Cumbre Mundial del Conocimiento, el IIM garantiza que la voz, la sabiduría, la ciencia, la creación y el liderazgo de las mujeres sean motores esenciales del nuevo paradigma planetario.